Semangat RB di BPS Provinsi Sulawesi Utara

       Reformasi Birokrasi (RB) sedang gencar digaungkan di lingkungan Badan Pusat Statistik (BPS). BPS telah melakukan banyak upaya perbaikan dan kerja keras terhadap 8 area perubahan maupun capaian sasaran RB. Seperti dilansir dalam Pidato Awal Tahun 2015 Kepala BPS, disebutkan beberapa capaian BPS pada tahun 2014, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Diantaranya adalah Opini WTP dari BPK selama 3 tahun berturut-turut, apresiasi pengelolaan BMN juga selama 3 tahun berturut-turut dari Kementerian Keuangan, penghargaan dari Ombudsman dalam hal pelayanan, penghargaan dalam akuntabilitas kinerja dengan nilai 70,05 untuk tahun 2014 yang meningkat dibandingkan tahun 2013 dan penghargaan dalam hal efisiensi energi. Di luar negeri, BPS juga diberikan kepercayaan untuk menjadi wakil ketua OIC-StatCom Members of the Bureau dua tahun berturut-turut, ketua Governing Council UNSIAP 2014, menjadi tuan rumah penyelenggaraaan training peningkatan kapasistas statistik skala internasional tahun 2014 dan 2015 dan dipercaya untuk mengirimkan tenaga pengajar pada pelatihan peningkatan Sumber Daya Manusia dalam kegiatan statistik di berbagai negara seperti Iran, Bangladesh, Malaysia dan Timor Leste.

       Capaian-capaian tersebut tentu adalah prestasi yang besar, yang bukan hanya dilakukan oleh pejabat Eselon I dan II, tapi juga berkat kontribusi seluruh jajaran BPS di seluruh wilayah Indonesia. Sehingga, diharapkan semangat RB ini juga benar-benar dirasakan oleh seluruh lapisan pegawai BPS, baik di Pusat maupun Daerah. Semangat RB juga diharapkan dapat dimaknai dengan lebih nyata, bukan sekedar ‘ambisi’ untuk peningkatan besaran TK. Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014, disebutkan bahwa TK adalah fungsi keberhasilan pelaksanaan RB atas dasar kinerja yang telah dicapai oleh individu pegawai, yang tentunya harus sejalan dengan kinerja yang hendak dicapai oleh instansinya. Dengan demikian, penyesuaian TK juga harus dibarengi dengan peningkatan kinerja sesuai dengan unit kerja individu pegawai terkait.

       Semangat RB dengan peningkatan kinerja ini juga sangat dirasakan di lingkungan BPS Provinsi Sulawesi Utara. Kepala BPS Provinsi Sulawesi Utara, Bapak Faizal Anwar, berikut Kabid dan Kabag beliau, senantiasa mengingatkan kepada seluruh jajaran pegawai mengenai kedisiplinan kerja, baik dari sisi waktu kerja maupun proses dan hasil kerja itu sendiri. BPS Provinsi Sulawesi Utara secara rutin mengadakan apel di setiap hari Senin, dengan waktu yang relatif singkat namun mampu membakar semangat para pegawai untuk bekerja dengan lebih baik. Disiplin dan disiplin..itulah yang senantiasa disampaikan oleh Bapak Faizal Anwar berikut dengan Kabid dan Kabag yang ada.

       Upaya nyata juga dilakukan oleh BPS Provinsi Sulawesi Utara untuk meningkatkan kinerja senada dengan semangat RB. Dorongan untuk melaksanakan sensus atau survei yang sesuai dengan jadwal yang diberikan, pengolahan data yang maksimal juga penyajian data sesuai waktu yang diberikan. Hal ini tentu bukan usaha yang mudah, namun juga tidak mustahil, sehingga diharapkan semangat dan dukungan dari seluruh pegawai. Harapan terhadap rumah kita yaitu BPS menjadi semakin berkembang dan besar tentu tidak lagi hanya sekedar mimpi semata.

-Heny Widiastuti SST-