8 Area Perubahan Reformasi Birokrasi BPS

  1. Manajemen Perubahan

    Mengubah sistem, pola pikir dan budaya kerja menjadi lebih baik yang sesuai dengan tujuan dan sasaran RB


  2. Penataan dan Penguatan Organisasi

    Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi BPS secara proporsional sesuai dengan kebutuhan, sehingga organisasi BPS menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran (rightsizing)


  3. Penataan Peraturan Perundang-Undangan

    Meningkatkan efektivitas pengelolaan peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan/diterbitkan BPS


  4. Penataan Sumber Daya Manusia

    Meningkatkan profesionalisme SDM aparatur BPS yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi, transparan serta memperoleh gaji dan bentuk jaminan kesejahteraan yang sepadan


  5. Penataan Tata Laksana

    Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja


  6. Penguatan Pengawasan

    Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN seperti tertulis pada undang-undang nomor 28 tahun 1999


  7. Penguatan Akuntabilitas Kinerja

    Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas kinerja birokrasi BPS


  8. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

    Memberikan pelayanan yang lebih cepat, lebih murah, lebih mudah, dan lebih berkualitas


Strategi, Program, dan Indikator Keberhasilan 8 Area Perubahan tahun 2015-2019